たとえ一般的には有名でない会社でも毎年提出することによって、学校内での認知度を上げることができます。
「ああ、あの会社ね」と言われるようになるためにも定期的に求人票をお届けする必要があるのです。

どんなにネットが発達しても就職に困っている学生の中にはキャリアセンターの職員に相談する人が大勢います。
その学生に指導担当者が求人を紹介する際は必ず求人票を使った指導になるのです。
こうした理由により、学校にいる学生に情報を届けるためにも求人票配布は必須なのです。

各学校の就職課とのよりよい関係が築ければ、学校求人の最大の利点ともいえるクチコミの効果が期待できます。
就職指導の先生から「こんな子がいるんだけど」という言葉がでれば大成功！ただし、この関係作りは一朝一夕ではできません。通常3年かかると言われている関係作りを当社サービスならすぐにでも始められます。
一日でも早いスタートをお勧めします。

通常なら企業担当者様が一日で多くの学校訪問をしなければならないところですが、多くの学校へ一度に訪問するのは中々難しいことです。
そこで、弊社のご提供する「合コン」では、10校以上の学校のご担当者様に一箇所の会場にお集まりいただき、企業の人事ご担当者様とで交流会を行います。

求人票や会社パンフレットだけの情報だとお互いに理解しきれない情報や伝えきれない想いを、お互いの顔が見える状況で、本音で対話する事によって信頼関係を築く場になります。

実は、多くの学校の就職課は生徒の行く末を案じています。
卒業した生徒達がどのような仕事をしているのかや離職状況など、卒業後の足取りなどを把握し、次年度以降の就職支援に活かしていきたいと考えています。
したがって、就職課と企業が繋がるの学校側にもメリットが多く企業としても各学校との強力なコネクションが構築できます。